Milyonlarca Bağ-Kur’lunun kaderini değiştirebilecek bir kural var: Son 7 yıl. SGK mevzuatına göre, farklı statülerde (4A, 4B, 4C) prim ödeyenlerin emeklilik şartları, son 2.520 günlük prim dağılımına göre belirleniyor.
SON 7 YIL KURALI NEDİR?
Emeklilikte hangi statünün geçerli olacağını, son 7 yılda hangi sigorta kolunda daha fazla prim ödendiği belirliyor. 1.261 gün ve üzeri hangi statüdeyse, emeklilik o statüden yapılıyor. Bu kural, özellikle Bağ-Kur’lular için büyük bir fırsat.
SSK İLE BAĞ-KUR ARASINDA 3,5 YIL FARK VAR
SSK (4A) için prim şartı 5.000-5.975 gün, Bağ-Kur (4B) için ise 9.000 gün. Aradaki fark tam 3,5 yıl. Yani Bağ-Kur’lu biri, emekliliğe yakın bir dönemde SSK’lı olarak çalışıp son 7 yılda en az 1.261 gün SSK primi öderse, daha az primle, daha erken yaşta ve daha avantajlı maaşla emekli olabiliyor.
2008 ÖNCESİ KRİTİK BİR DÖNÜM NOKTASI
2008 reformu öncesinde isteğe bağlı sigorta farklı statülerde sayılabiliyordu. Reform sonrasında isteğe bağlı sigorta tamamen Bağ-Kur (4B) oldu. Bu nedenle 2008 öncesi primi olanlar için statü değişimi çok daha önemli hale geliyor.
KİMLER BU AVANTAJDAN YARARLANABİLİR?
Emekliliği yaklaşan Bağ-Kur’lular, isteğe bağlı sigorta ödeyenler, farklı statülerde çalışmış olanlar ve son 7 yılını planlayabilenler bu fırsattan yararlanabilir. Ancak bu otomatik bir hak değildir; doğru planlama şarttır. e-Devlet üzerinden hizmet dökümü kontrol edilmeli, prim dağılımı analiz edilmeli, eksik günler stratejik şekilde tamamlanmalıdır. Yanlış planlama, emekliliği öne çekmek yerine geciktirebilir. Her sigortalının durumu ayrı ayrı değerlendirilmelidir.
